elearningpapers: "Anna Kirah sabe que cualquiera puede ser innovador. Sin embargo, la política y la cultura de la innovación en las organizaciones a menudo nos impiden ver y alcanzar los cambios reales. Muchos líderes no reconocen la innovación cuando la ven porque no están conectados a las personas para las que están innovando.
El aprendizaje intercultural nos reta a hacer frente a nuevas experiencias y nos permite desarrollar una mentalidad global, no sólo en el sentido físico, sino también en el ciberespacio. La innovación y el aprendizaje surgen de nuevas experiencias, de superar la seguridad de lo conocido y vivir algo nuevo y diferente. Una mentalidad global nos permite trascender las limitaciones de nuestra propia cultura y ver el mundo como es realmente."
jueves, mayo 22, 2008
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